Header

Nos Valeurs

Les Valeurs fortes depuis plus de 100 ans de l'entreprise Mathieu:

Des valeurs fortes définissent les actions quotidiennes de notre société, et ce depuis sa création. Elles constituent la ligne directrice qui guide l'ensemble de nos initiatives dans le monde entier. Toute les équipes de MATHIEU se sont engagées à respecter cette charte de valeurs.


Intégrité
L'éthique, le respect d'autrui et la rigueur morale caractérisent notre esprit d'équipe et la relation de travail que nous entretenons avec nos partenaires.


Expertise
En tant que seul fabricant français de balayeuses de voiries, au réseau de distribution intégré, MATHIEU excelle grâce notamment à un professionnalisme et une expertise qui se traduisent par des solutions parfaitement adaptées à tous vos enjeux de propreté.


Proximité
Notre équipe de conseillers et de techniciens est à votre écoute et vous accompagne au quotidien pour trouver ensemble une solution adaptée à vos problèmes. Être proche et à l'écoute de nos clients nous permet de rester une entreprise innovante et à taille humaine.


Innovation
Notre stratégie repose sur un processus d'innovation continue et d'élaboration de solutions durables au service de la propreté urbaine, de l'environnement et de la société.


Transmission du savoir
Notre société est engagée dans une politique de transmission du savoir volontaire. Volontaire parce qu'il est de la responsabilité de l'ensemble des équipes de transmettre notre expérience et nos compétences à nos partenaires, aux utilisateurs de nos balayeuses et aux plus jeunes pour les aider à se former.


Au service de l'humain
Des matériaux pour les hommes au service des hommes. Dans notre engagement, nous avons fait de l'homme un élément central de nos préoccupations. Nous nous engageons en faveur des opérateurs en développant des cabines confortables et ergonomiques, mais aussi des citoyens parce que nous cherchons à concevoir les solutions les plus propres et discrètes possibles.

Index égalité Femmes/Hommes

Index égalité Femmes/Hommes, exercice 2022-2023.

L'index global est non calculable, décliné par indicateurs comme suit :

  • Ecart de rémunérations : non calculable
  • Ecart de taux d'augmentations individuelles : 35
  • Indicateur retour de congés maternité : 15
  • Indicateur hautes rémunérations : 5